Alors que les Français s’attachent volontiers à leur système de protection sociale, les garanties ne seront pas les mêmes à partir du moment où ils décident de s’expatrier vers d’autres contrées. Le type d’expatriation, les destinations, ainsi que le statut du travailleur impactent sur les droits de prise en charge de la Sécurité sociale française. Dans le cas contraire, le travailleur expatrié s’affilie au système social du pays d’accueil.
